Может ли ваш начальник лишить вас бонуса?

"Думаете, что получите праздничную премию? Посмотрите это, прежде чем радоваться.

Праздничные премии обычно не гарантированы. Работодатели любят преподносить это как традицию, знак признательности, мол, мы всегда так делаем. Но если премия не прописана в вашем оферлейтере, контракте, в трудовой книжке или официальной политике компании, они по закону могут уменьшить её, задержать или вообще не выплатить. И вот в чём главная проблема. Премия может быть дискреционной или недискреционной.

Если премия зависит от производительности, отработанных часов, показателей, сроков, это уже не дискреционная премия, и работодатель обязан следовать своим правилам и честно выплатить то, на что вы имеете право. Но если премия полностью дискреционная, у них есть полное право поступать так, как они захотят.

Если вашу дискреционную премию не выплатили или урезали из-за дискриминации, у вас может быть основание для жалобы. и я могу рассказать, на что именно стоит обратить внимание. Если у вас есть вопросы по этому поводу, позвоните мне, чтобы обсудить."