Может ли работодатель в Калифорнии уволить меня без причины?
Работодатель может уволить вас, не указывая причину, но не по незаконной причине. Дискриминация, месть (реталиация) и нарушения общественной политики всегда незаконны, даже при трудоустройстве «по желанию» (at-will).
Как понять, было ли мое увольнение незаконным?
Тревожные признаки включают:
Увольнение вскоре после жалобы или выхода в отпуск
Внезапные негативные оценки после многих лет хорошей работы
Иное отношение по сравнению с коллегами
Расплывчатые или меняющиеся причины увольнения
Если что-то кажется неправильным, скорее всего, так и есть. Позвоните нам!
Что если работодатель говорит, что это были «просто деловые причины»?
Работодатели часто дают нейтральные объяснения. Важно не то, что сказано, а является ли причина правдивой или прикрытием для дискриминации или мести.
Суды смотрят на сроки и закономерности, а не только на слова работодателя.
Нужен ли контракт, чтобы подать иск о незаконном увольнении?
Нет. Во многих случаях в Калифорнии иски о незаконном увольнении возможны даже без письменного контракта. Сотрудники at-will по-прежнему защищены законами штата и федеральными законами.
А если я уволился сам, а не был уволен?
Если вас вынудили уволиться из-за невыносимых условий труда, вы все равно можете иметь право на иск о вынужденном (конструктивном) увольнении.
Какие доказательства нужно сохранить, если я считаю увольнение незаконным?
Сохраните:
Электронные письма и текстовые сообщения
Оценки эффективности работы
Жалобы в отдел кадров (HR)
Медицинские документы или запросы на отпуск
Выговоры или предупреждения
Ничего не удаляйте!!!!
Нужно ли говорить с адвокатом перед подписанием соглашения о выходном пособии?
ВСЕГДА!!!! Такие соглашения часто требуют отказа от законных прав. Адвокат по трудовому праву поможет понять, от чего именно вы отказываетесь и стоит ли вести переговоры.
Сколько времени у меня есть для подачи иска?
Сроки зависят от типа требования. Некоторые из них очень короткие. Промедление может навредить делу, поэтому лучше обратиться к адвокату как можно раньше.
Нужна помощь?
Если вы считаете, что ваше увольнение могло быть незаконным, мы поможем разобраться в ваших вариантах. Первая консультация всегда бесплатна!
Вы можете связаться со мной напрямую по адресу emilia@antonyanmiranda.com
