RECLAMACIONES DE DENUNCIANTES

Denunciantes: Héroes que Exponen la Mala Conducta Corporativa

Los denunciantes desempeñan un papel crítico en hacer que las empresas rindan cuentas por prácticas ilegales, peligrosas o poco éticas, razón por la cual la ley ofrece amplias protecciones para estas acciones. Al exponer el fraude, las prácticas inseguras o las violaciones de la confianza pública, los denunciantes protegen a los consumidores, al público y a las empresas honestas. Pero no se equivoquen: exponer la mala conducta corporativa a menudo requiere más que simplemente iluminar el mal comportamiento. Las empresas raramente cambian sus prácticas voluntariamente y su respuesta típica a los denunciantes es forzarlos a litigios.

El Poder de la Ley de Reclamaciones Falsas

El fraude contra el gobierno no es nada nuevo. Desde el cobro excesivo por servicios hasta la entrega de productos defectuosos, las empresas poco éticas han buscado durante mucho tiempo beneficiarse a expensas de los contribuyentes. Reconociendo esto, el Congreso aprobó la Ley de Reclamaciones Falsas (FCA, por sus siglas en inglés) durante la Guerra Civil, una ley que sigue siendo una de las herramientas más poderosas para combatir el fraude gubernamental hoy en día.

La FCA prohíbe acciones como presentar reclamaciones falsas para pago, tergiversar calificaciones para contratos gubernamentales y cobrar por productos defectuosos. Pero el gobierno no puede descubrir cada instancia de fraude por sí solo. Ahí es donde entran los denunciantes.

Bajo la FCA, los ciudadanos privados están facultados para presentar demandas qui tam en nombre del gobierno. Al dar un paso al frente, los denunciantes no solo protegen los recursos públicos, sino que también pueden tener derecho a recompensas financieras significativas. Una demanda qui tam permite a individuos privados demandar a empresas o individuos que defraudan al gobierno. Actuando en nombre del gobierno, los denunciantes presentan reclamaciones que las agencias estatales o federales podrían perseguir por sí mismas. Si tienen éxito, los denunciantes comparten en la recuperación, recibiendo del 15% al 30% del total de daños, una recompensa que puede ascender a millones de dólares en casos grandes.

Este incentivo financiero no es solo una recompensa por la valentía; es una herramienta necesaria para descubrir el fraude. Sin los denunciantes, muchos esquemas ilegales quedarían sin control. Si sospechas de fraude, no esperes.

Protegiendo a los Denunciantes de la Represalia

Como empleado, puedes tener información crítica sobre las acciones ilegales de tus empleadores. Sin embargo, denunciar a tu empleador no está exento de riesgos, ya que los empleadores y otros pueden tomar represalias en un intento de silenciarte o castigarte por exponer su mala conducta. Sin embargo, la FCA proporciona protecciones robustas para los denunciantes. La represalia es ilegal, ya sea en forma de terminación, degradación, acoso u otras formas de discriminación, tales como:

• Recibir evaluaciones de desempeño o acciones disciplinarias injustamente negativas.

• Ser transferido a posiciones menos favorables.

• Enfrentar la exclusión de promociones, beneficios o la capacitación necesaria.

• Soportar abuso verbal, insultos o amenazas.

Incluso las formas sutiles de represalia, como cambios en la carga de trabajo, horarios o exclusión de actividades de oficina, pueden ser ilegales.

At Antonyan Miranda, we understand the complexities of whistleblower lawsuits. We will thoroughly investigate your case, build a strong legal strategy, and fight relentlessly to ensure your claims are heard.

En Antonyan Miranda, entendemos las complejidades de las demandas de denunciantes. Investigaremos a fondo tu caso, construiremos una estrategia legal sólida y lucharemos incansablemente para asegurar que tus reclamaciones sean escuchadas. Desde descubrir pruebas de fraude hasta contrarrestar la represalia del empleador, estamos aquí para estar a tu lado en cada paso del camino.

Antonyan Miranda – Protégete en Todo Momento®